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Finanziamenti FSE+ e FESR per la formazione continua nelle imprese del Friuli Venezia Giulia
Riservati ad aziende Microimprese, PMI e GI con almeno una sede operativa localizzata in FVG

FORMINDUSTRIA FVG è partner dell’AT Formare per Innovare ed a Vs. disposizione per attivare i finanziamenti della Regione FVG con il PS 11 FSE+ ConImpresa (cataloghi A e B) e FESR (Catalogo S4), con oltre 200 titoli di corsi già finanziati, erogabili sia nella modalità individuale che collettiva, finalizzati a promuovere l’apprendimento permanente e le opportunità di miglioramento del livello delle competenze e di riqualificazione flessibili per tutti, con particolare attenzione a:

• sviluppo dei temi dell’innovazione di processo e prodotto per effetto della digitalizzazione, dell’internazionalizzazione, dello smart working, dello sviluppo di modelli di economia circolare, di temi ambientali, di risparmio energetico, di innovazione sociale, di green e blue economy, silver economy e delle imprese creative e culturali
• sviluppo delle competenze per la specializzazione intelligente, la transizione industriale e l’imprenditorialità secondo gli indirizzi della strategia regionale S4

Chi può partecipare?

• Lavoratori con regolare contratto di lavoro (Lavoratori in CIG o solidarietà ammessi solo nel periodo in cui sono presenti in azienda)
• Titolari d'impresa o componenti del CDA solo se in possesso di regolare contratto di lavoro (posizione INAIL)
• Soci di cooperative
• Lavoratori autonomi (solo cataloghi FSE+)
• I lavoratori autonomi ed i titolari di microimprese possono accedere unicamente ai corsi con modalità individuale

La partecipazione all’attività formativa deve avvenire in orario di lavoro I partecipanti devono prestare l'attività lavorativa in unità operative localizzate sul territorio del FVG

FORMINDUSTRIA FVG è partner del progetto PercoRSIC – Verso un sistema regionale di imprese responsabili e sicure
PS 5/23 Formazione sulla responsabilità sociale d’impresa (RSI) e sul welfare aziendale
PS 6/23 Diffusione della cultura della sicurezza

Il Progetto si pone i seguenti obiettivi:

• dare continuità ai precedenti interventi realizzati attraverso il PS 86/18 (seminari sul welfare aziendale, RSI, salute e sicurezza sul lavoro e corsi a RLS e RLSS/RLST/RLSS) che dà continuità al PS 22/15 (seminari sulla diffusione dei principi della responsabilità sociale d’impresa);
• aumentare il livello di sicurezza nelle imprese diffondendo la cultura e i principi relativi alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro e accompagnandole verso modelli avanzati di prevenzione e SSL oltre gli obblighi di legge;
• migliorare la qualità della vita lavorativa nelle imprese diffondendo la cultura e i principi relativi alla RSI e al welfare aziendale e accompagnandole verso nuovi modelli attuativi o societari (società benefit) anche sperimentali;
• aumentare il bagaglio di conoscenze dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriale e dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo;
• sensibilizzare le imprese sui temi del lavoro irregolare, dei soggetti vulnerabili e sulla sicurezza di genere;
• rendere di conseguenza le imprese del territorio più attrattive per le lavoratrici e i lavoratori;
• aumentare la sicurezza degli allievi nei percorsi di tirocinio curriculare ed extracurricolare attraverso la formazione specifica dei tutor aziendali e degli organismi di formazione;
• capitalizzare le buone pratiche emerse ed evidenziare le esigenze e il fabbisogno di azioni di RSI, welfare aziendale e sicurezza dei lavoratori emerse sul territorio regionale, attraverso una relazione finale.

Con questi finanziamenti possiamo attivare:

PS 5/23 Formazione sulla responsabilità sociale d’impresa (RSI) e sul welfare aziendale

• Seminari, workshop/focus group (da 2 a 4 ore) sui temi del welfare aziendale e della responsabilità sociale d’impresa
• azioni di coaching (da 16 a 30 ore) a beneficio delle imprese per l’attuazione di modelli avanzati di welfare aziendale e RSI e/o societari

PS 6/23 Diffusione della cultura della sicurezza

• Seminari, workshop/focus group (da 2 a 4 ore) a favore degli imprenditori e lavoratori delle imprese del territorio regionale, delle rappresentanze delle organizzazioni sindacali dei lavoratori e delle associazioni datoriali o del partenariato regionale dell’associazionismo e delle ONG/imprese sociali, sui temi della salute e sicurezza sul luogo di lavoro.
• azioni di coaching (da 16 a 30 ore) a beneficio delle imprese per l’attuazione di modelli avanzati di prevenzione e salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, oltre gli obblighi di legge.
• corsi di formazione (da 8 a 16 ore) in tema di salute e sicurezza sul luogo di lavoro rivolti ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS), ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali (RLST) e ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo (RLSS) oltre gli obblighi di legge.
• corsi di formazione (da 8 a 16 ore) in tema di salute e sicurezza sul luogo di lavoro rivolte ai tutor aziendali dei tirocini curricolari ed extracurricolari.
• corsi di formazione (da 8 a 16 ore) in tema di salute e sicurezza sul luogo di lavoro rivolte ai tutor dei soggetti accreditati in Regione ed erogatori della formazione, coinvolti in tirocini curricolari ed extracurricolari.

La partecipazione a tutte le attività è gratuita perché finanziata dal PR FSE+. Le azioni di coaching a beneficio delle imprese si svolgono in regime de minimis. Coaching e corsi di formazione rientrano nella formazione con modalità individuale che prevede il coinvolgimento da 1 a massimo 3 destinatari.